Visste du att du kan anställa till ditt företag talanger och dessutom få ekonomisk stöd från Arbetsförmedlingen? Du som arbetsgivare kan ha rätt till stöd då vissa arbetstagare kan ha rätt till det stödet. Arbetstagare kan ha nystartsjobb av olika anledningar, det kan vara att personen är ny i Sverige, har varit arbetslös längre än ett år eller så beslutades det ifrån Arbetsförmedlingen av en annan anledning.
Spara pengar på din nästa rekrytering med nystartsjobb!
Med stöd av Arbetsförmedlingen kan du få ekonomisk ersättning.
01.
Fyll i intresseanmälan
Fyll i formuläret längre ner i sidan. Berätta till oss om tjänsten ni vill tillsätta. Vi försöker lära känna er lika bra som vi känner våra kandidater för att kunna matcha rätt talang till er. Läs i sidan och kontrollera att ni uppfyller kraven från Arbetsförmedlingen.
02.
Urval och Intervjuer
Vår systerföretag jobbar med Rusta och Matcha på uppdrag av Arbetsförmedlingen. Det finns alltid kandidater som är duktiga och kunniga inom sitt yrkesområde. Vi börjar omedelbart kontrollera vår kandidatbank med berättigad stöd från Arbetsförmedlingen.
03.
Skicka in ansökan
När vi har hittat rätt kandidat skrivs ett anställningskontrakt och en ansökan skickas till Arbetsförmedlingen. Det är viktigt att kandidaten inte börjar sin anställning förrän Arbetsförmedlingen har godkänt nystartsstödet.
04.
Godkännade
När vår ansökan har godkänts, vilket vanligtvis tar cirka 2-3 veckor, kan kandidaten påbörja sin anställning hos er. Stödet utbetalas månadsvis direkt till ert skattekonto. Initialt beviljas stödet för ett år, kan vid ansökan förlängas ytterligare ett år.
Hur mycket är ersättningen?
Arbetsförmedlingen har tre olika stöd som betalas ut. Stöden varierar beroende på hur länge den arbetssökande har varit arbetslös eller så har Arbetsförmedlingen gjort en individuell bedömning av någon anledning. Som tumregel brukar vi säga att:
- Nivå A, har varit arbetslösa 1-2 år. Ersättning motsvarande 1 arbetsgivaravgift.
- Nivå B, har varit arbetslösa 2-3 år. Ersättning motsvarande 2 arbetsgivaravgift.
- Nivå C, har varit arbetslösa i mer än 3 år. Ersättning motsvarande 2,5 arbetsgivaravgift.
Nivå A
Nivå B
Nivå C
FAQ
Här har vi samlat dem vanligaste frågorna och svaren.
Vad finns det för krav?
- Du ska vara registrerad i Skatteverkets arbetsgivarregister.
- Du ska redovisa skatt och arbetsgivaravgifter till Skatteverket månaden efter att du har betalat lön.
- Företrädare med väsentligt inflytande i verksamheten får inte ha näringsförbud
- Du får inte ha skulder avseende skatter eller socialförsäkringsavgifter som sammanlagt överstiger 10 000 kronor.
- Du ska erbjuda lön och andra ersättningar som inte är lägre än vad som följer av kollektivavtal inom yrket eller branschen. Andra ersättningar är till exempel ersättning för obekväm arbetstid (ob-ersättning), semesterlön inklusive semestertillägg och övertidsersättning.
- Det får inte finnas allvarliga brister i arbetsmiljön på den plats eller i den verksamhet där arbetstagaren ska vara sysselsatt.
- Du ska betala hela lönen elektroniskt under hela den beviljade bidragsperioden.
- Du ska ha de tillstånd som krävs för att bedriva verksamheten där arbetstagaren ska vara sysselsatt.
- Du ska följa det som finns med i överenskommelsen som beslutet om nystartsjobb grundar sig på.
- Den anställda ska arbeta i den omfattning som anges i beslutet om nystartsjobb.
- Den anställda får inte ha väsentligt inflytande i verksamheten, till exempel genom att ingå i styrelsen, vara bolagsman, firmatecknare, vd eller liknande.
- Du ska omgående anmäla förändringar till Arbetsförmedlingen som kan påverka rätten till ersättning eller ersättningens storlek. Gör du inte det kan du bli skyldig att betala tillbaka ersättningen. Du kan också bli skyldig att betala tillbaka ersättningen, om du lämnar uppgifter som inte stämmer eller om det saknas information.
- Bolagets firmatecknare eller annan behörig företrädare behöver signera ansökan med e-legitimation.
- Den som anställs får inte vidareplaceras till annan arbetsgivare än den som är mottagare av stödet om arbetsgivaren inte är ett bemanningsföretag och arbetstagaren är anställd i syfte att hyras ut till kundföretag.
Hur länge kan du få ersättningen?
Ersättningen gäller för tillsvidareanställningar och tidsbegränsade anställningar. Den gäller även för anställningar på deltid. Ersättningen kan bara ges för anställningar med definierad tjänstgöringsgrad. Det ska vara tydligt hur många timmar den anställde ska jobba och när arbetet ska utföras. Ersättningen gäller alltså inte för behovsanställningar.
Arbetsförmedlingen beslutar om ersättningen för ett år i taget. Hur lång tid du får ersättning beror bland annat på hur länge den person du vill anställa har varit borta från arbetslivet.
Hur utbetalas ersättningen?
När du har fått ett beslut om nystartsjobb ska du varje månad lämna in en arbetsgivardeklaration till Skatteverket. Arbetsförmedlingen hämtar därefter uppgifterna från Skatteverket. Ersättningen får du genom kreditering av ditt företags skattekonto.
Ersättningen beräknas på de uppgifter som du lämnat i arbetsgivardeklarationen. Tänk på att hela lönen ska betalas ut elektroniskt till den anställde.
Arbetsförmedlingen hämtar uppgifter för beräkning av ditt stödbelopp i 180 dagar efter arbetsmånadens slut. Lämnas inte redovisningen in inom denna tid förlorar du som arbetsgivare rätten till stödbeloppet. Tänk på att alltid följa Skatteverkets regler för din arbetsgivardeklaration.
Du måste omgående anmäla förändringar som kan påverka rätten till ersättning eller ersättningens storlek till Arbetsförmedlingen.
Hur mycket är ersättningen?
Ersättningen bestäms bland annat av vilket villkor den arbetssökanden uppfyller. En handläggare på Arbetsförmedlingen kommer att göra en utredning om den du vill anställa uppfyller villkoren.
- Ersättningsbeloppet motsvarar minst en arbetsgivaravgift för den del av månadslönen som är upp till 20 000 kronor vid heltidsarbete.
- Vid deltid minskar stödet proportionellt. Det innebär att när du erbjuder en anställning på 50 procent beräknas ersättning på den del av lönen som är upp till 10 000 kr.
Vad kostar era tjänster?
I samarbete med vår Rusta och Matcha avdelning så erbjuder vi denna tjänst kostnadsfritt till er som arbetsgivare.
Fyll i kontaktformuläret
Vi återkommer så snart som vi kan med passande kandidater.